Il datore di lavoro che non è stato designato come Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) ha il compito di gestire la sicurezza sul lavoro e di adottare misure preventive per garantire un ambiente lavorativo sicuro e salutare. Tra le responsabilità fondamentali rientrano la valutazione dei rischi, l'implementazione di misure di prevenzione, la formazione del personale e la promozione di comportamenti sicuri. Anche in assenza di un ruolo specifico di RSPP, il datore di lavoro ha il dovere di tutelare la salute e l'incolumità dei lavoratori, contribuendo a creare una cultura organizzativa orientata alla sicurezza e al benessere sul lavoro. Lavoratori e sicurezza sul lavoro: formazione e sensibilizzazione per un ambiente sicuro
